V Hidrii se zavedamo izjemnega pomena inženirskih poklicev za razvoj naše korporacije. Ker želimo mlade spodbujati k aktivnemu odločanju za tovrstno delo, smo postali strateški partner projekta Inženirke in inženirji bomo!, ki že desetletje navdušuje mlade za tehnične poklice.

S strateškim sodelovanjem v projektu Inženirke in inženirji bomo! želimo spodbuditi razvoj talentov in navduševanje mladih za ustvarjalnost v tehniških poklicih in za inovativnost, ki bosta vodili k dvigovanju dodane vrednosti in konkurenčnosti. Z njim krepimo tudi zavedanje enakosti med spoloma in medgeneracijsko povezanost. Skupaj z ostalimi izjemnimi, inovativnimi ter trajnostno naravnanimi podjetji in izobraževalnimi institucijami, ki so pristopila k projektu, iščemo najboljše od najboljših in pomembno povezujemo gospodarstvo z mladimi, izjemnimi talenti.

Interes za tehnične in naravoslovne poklice se med mladimi iz leta v leto povečuje. Za to je zaslužen tudi projekt Inženirke in inženirji bomo!

V projekt, ki mlade spodbuja, da se vprašajo v čem so dobri, kaj jih veseli in kaj okolje potrebuje, je v desetletju delovanja vstopilo že preko 70 organizacij. Projekt je preko različnih dogodkov do zdaj naslovil že več kot 5.600 mladih. Med njimi je bila lani tudi naša sodelavka dr. Špela Bolka, ki se je na tekmovanju Inženirka leta 2020 uvrstila med deset najboljših inženirk v Sloveniji, kot vodja projekta Hidria Bond pa je istega leta zmagala na natečaju Ameriške gospodarske zbornice Slovenija (AmCham Slovenija) Best of the Best.

Aplikacija KAMbi je bila prvič predstavljena na sejmu izobraževanja in poklicev Informativa, kjer jo je rešilo neverjetnih 1.000 dijakov. Doslej pa že več kot 2.000.

Projekt Inženirke in inženirji bomo! pomembno dopolnjujeta tudi Slovenski KVIZUM in KAMbi. Prvi je kviz, s katerim želimo doseči večino Slovencev in utrjevati samozavest ter prepoznavnost Slovencev kot naroda inženirjev, inovatorjev in pionirjev. Drugi pa je aplikacija, namenjena srednješolcem, ki se še odločajo za študij. Deluje tako, da z vprašalnikom mladi preverijo ujemanje svojih kompetenc s posameznimi inženirskimi profili in na spletu spoznajo posameznike v podjetjih ali drugih organizacijah, ki opravljajo ta poklic. Vse z namenom, da mladim kar se da približamo zanimiv svet tehničnih poklicev in inoviranja.