Po letu in pol zatišja zaradi anticovid-19 ukrepov, so bili v Hidrii v Spodnji Idriji znova na obisku dijaki Gimnazije Jurija Vege Idrija. Predstavili smo jim naše podjetje, aktivnosti pri delu z mladimi, zaposlitvene priložnosti, ogledali pa so si tudi zanimivo razstavo atraktivnih vozil in inovativnih rešitev, ki jih izdelujemo zanje.

Ker dijakov Gimnazije Jurija Vege Idrija pri nas nismo gostili vse od izbruha covida-19 in uvedbe strogih varnostnih ukrepov, smo bili tokratnega obiska še posebej veseli. Tako kot bodoči mehatroniki operaterji in strojni tehniki, ki so z zanimanjem prisluhnili naši uvodni predstavitvi korporacije in spodnjeidrijske lokacije. Izvedeli so, katere profile zaposlenih najbolj potrebujemo in kakšna znanja morajo imeti za delo v Hidrii. Najbolj perspektivnim nudimo tudi štipendije in strokovno vodstvo naših strokovnjakov ter jim tako omogočamo kakovostno izobraževanje in nabiranje izkušenj. Te si mladi lahko v Hidrii pridobijo tudi s strokovnimi praksami, počitniškim ali raziskovalnim delom.

Da bi si mladi, med katerimi so nedvomno tudi naši bodoči sodelavci, kar se da nazorno predstavljali, kaj izdelujemo in zakaj se uvrščamo med najboljše na svetu, smo jim predstavili tudi tri poznana vozila, v katera so vgrajene naše inovativne rešitve. Poleg njih so imeli dijaki možnost videti tudi tri starodobnike, Zastavo 750, bolj poznanega pod imenom Fičo, Opel Kadetta in DeLoreana iz kultnega filma osemdesetih Vrnitev v prihodnost. Tako so nazorno videli, kako se je avtomobilska tehnika in tehnologija razvila v le pol stoletja ter kakšna inovativna znanja in procesi so potrebni za izdelavo sodobnega vozila.

Mladi so bili nad videnim nadvse zadovoljni. Za spomin so ob razstavljenih vozilih in inovativnih izdelkih Hidrie naredili še nekaj fotografij, ki so jih kasneje objavili na socialnih omrežjih. Mi pa smo jim za konec pripravili tudi mini kviz in izžrebali nagrajenca, ki je prejel praktično nagrado. S tovrstnimi dogodki pomembno utrjujemo vez med šolstvom in gospodarstvom ter mladim približujemo delo, ki ga bodo nekoč opravljali. Obenem pa spoznavamo tudi bodoče potencialne sodelavce, ki si želijo svojo profesionalno pot nadaljevati v naši korporaciji.