Da wir bei Hidria Wissen und Kompetenz schätzen, bilden wir schon heute an unserer Führungsakademie künftige Führungskräfte aus. 17 unserer jungen Mitarbeiter kam deshalb in einem interessanten Workshop in Sp. Idrija zusammen, wo sie die neuesten Führungskenntnise erwarben.

Die Führungsakademie vonHidria ist für alle unsere jungen Mitarbeiter mit Potenzial bestimmt, die den Wunsch haben, Hidria in Zukunft zu führen. Dadurch ermöglichen wir ihnen den Zugang zu diesem spezifischen Wissen und machen sie mit Unterstützung von Experten und unseren schon etablierten Führungskräften mit der Welt der Unternehmensführung und der Führungsprozesse vertraut.

Das diesmalige Treffen war das erste von voraussichtlich sieben. Mit ihnen wollen wir noch mehrere Generationen künftiger Führungskräfte gewinnen.

Beim ersten Workshop versammelten sich 17 junge Leute. Diese hörten Ratschläge unseres erfahrenen Managers und Geschäftsführers der Hidria Holding Dr. Iztok Seljak, der ihnen das ABC des Prozesses der Aufstellung der Strategie von Hidria vorstellte. Andererseits machte sie Blaž Kos von der Firma Inhouse consulting mit dem theoretischen Aspekt der Strategieentwicklung vertraut. Mit neuen Kenntnissen gerüstet konnten sie dann an praktischen Beispielen der Geschäftseinheiten Hidria Lamtec und Dieseltec selber das Kreieren einer klassischen und agilen Strategie ausprobieren.

Mit derartigen Schulungen wollen wir kompetente Führungskräfte aufbauen, die auf lange Sicht imstande sein werden, ihre Teams verantwortungsvoll zu führen. Darüber hinaus knüpfen wir laufend Verbindungen, neue Bekanntschaften zwischen verschiedenen Einzelpersonen und Geschäftseinheiten. Alle Treffen sind so konzipiert, dass junge Kräfte die neuen Kenntnisse bereits bei ihrer heutigen Arbeit anwenden können.