Wir bekamen 17 neue Führungskräfte. Während ihres mehr als ein Jahr dauernden Ausbildung an unserer Führungs-Akademie erwarben sie wichtige Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Führung. Die Teilnehmer bekamen auch Zertifikate und schlossen mit dem Workshop Das Ende ist ein neuer Anfang, diese interessante Zeit in ihrer beruflichen Karriere ab.
An der Führungs-Akademie von Hidria lernten die Teilnehmer durch das mehr als ein Jahr andauernde Zusammensein hindurch zahlreiche Inhalte kennen, die sie als Führungskräfte des Zeitalters, in dem wir leben, beherrschen und kennen müssen, um ihre Mitarbeiter exzellent führen und entwickeln zu können. Mit verschiedenen Projekten und Aufgaben hat auch die junge Generation der Führungskräfte der Führung unserer Korporation die Vorteile und Chancen dargelegt, die sie bei Hidria sehen, und sie dachten auch vertieft über die Werte nach, die uns prägen. In diesem Ausbildungsjahr belief sich das Durchschnittsalter der Teilnehmer auf 32 Jahre. Einige von ihnen wurden schon während der Ausbildung auf Führungspositionen befördert wo sie sie erworbenen Kenntnisse und Skills bereits in der Praxis umsetzen.
Die ersten Anfänge der Führungs-Akademie von Hidria reichen in das Jahr 2000 zurück. Seitdem haben bereits über 70 Teilnehmer Führungskenntnisse erworben. Etliche davon belegen heute leitende Funktionen bei Hidria.
Bei zehn Ausbildungstreffen hatten wir sowohl externe als auch interne Vortragende zu Gast. Mit dem letzten Treffen mit dem Titel Das Ende ist ein neuer Anfang schloss die Generation 2021/2022 die Führungs-Akademie auch offiziell ab und machte sich auf den Weg zu neuen Karriereherausforderungen. Beim festlichen Abschluss im Kendov dvorec in Sp. Idrija übergab die Führung von Hidria den Teilnehmern Zertifikate und das Gedenkbuch Grit: Mit Begeisterung und Ausdauer ans Ziel der amerikanischen Professorin der Psychologie Angela Duckworth. Die Autorin beschreibt in ihrem Buch überzeugend und unmittelbar die Eigenschaft, die in jedem von uns steckt und bedeutend zum Erfolg des Einzelnen beiträgt – sie nennt sie Grit.
Engagierte Arbeit und gute Führung sollen auch die neue Generation junger Nachwuchsführungskräfte begleiten.